Сколько раз сама себе твердила, что сначала надо читать отзывы о компании, а уже потом идти трудоустраиваться. И ни в коем случае нельзя принимать на веру то, что говорят на собеседовании, особенно о ситуации в компании.
матный визг души
Реорганизация. Угу. Третья за год. И это не привычная всему малому и среднему бизнесу смена юридического лица, от которой ничего не меняется. Это постоянные кадровые перестановки и бестолковая грызня.
За полгода полностью сменилось как минимум ТРИ состава отдела снабжения (дальше я просто не нашла данных), и как я поняла, ДВА состава отдела маркетинга. Не может столько людей быть тупыми и не умеющими работать. Это говорит о кадровой политике руководства.
Наорать на подчиненных матом - легко. Я могу еще так сяк принять, что с рабочими по другому нельзя. Но когда так орут лично на меня - это о чем?
Уволить человека просто потому, что он не понравился внешне. А на хрена вы его тогда брали? Я, с этим сотрудником активно контактировала. Норм девушка, хорошо разбирающаяся в складском хозяйстве. И трудоустроилась она всего на пару дней раньше меня.
Еще немного об отделе снабжения. От предшественников не осталось ничего. Ни в компьютере, ни на бумаге. Базы поставщиков нет, контактов нет. Все контакты завязываются на личный сотовый (не надо мне такого). связь ни кто не компенсирует. Регламент есть, работать по нему не дают. То все бросай, давай делай это, то а почему не сделано то, что по регламенту. Ну да, директор сказал, но надо было сделать параллельно. Угу.
Учет ТМЦ даже не на коленках, а сплошь в ноосфере. В таблицах половины нет. И нет четких правил, как должно быть. То работаем по заявкам от старших по участку, то типа: "ну посчитай как-нибудь сама".
А еще есть бюджет закупок на день. То есть надо 3 км чего-то длинного, и 3 тонны сыпучего. А с бюджетом ты можешь купить 100 м и полкило.
Данных ни каких, инструментов минимум, и те не отвечают задачам. Зато есть штрафы за срыв сроков отгрузки готовой продукции.
Отдельная песня про рабочее время, которое с 8-00 до 17-00. Вполне можно уходить в 17-00, ну самое позднее в 17-30. Но! В 17-00 у директора совещание. А с такой безтолковкой мой нач не успевает проверить то, что я сделала по регламенту. А без этого я домой уходить "не имею права". В итоге сижу его жду с совещания, потом до 18-30 мы что-то делаем и доделываем. Не та тут зарплата, что бы так засиживаться.
Отзывы оказались правдой, особенно про бардак и некомпетентность руководства. Сегодня отработаю, а в понедельник иду в кадры и забираю документы. Надо еще зарплатную карту забрать в банке и активизировать ее. Что бы было деньгам куда прийти. Дали бы их еще.
Может я и цветочек, но так работать я не умею и уметь не стремлюсь.
Будьте умными, а не как наивная дракошка Виле. Читайте отзывы. И я не только о работе.