На работе произошел неприятный инцидент. Продажников обязали работать на час больше, просили задерживаться, что бы долгов по договорам и документам не висело. Продажников сейчас на два человека меньше, чем было прошлой осенью, так как две дамы свалили в декрет. Просьба оправданна, и была подкреплена обещанием оплатит сверхурочные.

Наше начальство потрясающе относиться к мотивации. Начальник отдела продаж орал чуть ли не матом, что надо больше и быстрее работать, что "ходить ссать и срать дома будете" и в том духе дальше минут 30-40. Но, при этом, эта самая начальник отдела продаж может запросто уехать после обеда, так как ей надо на дачу. А вот так! Жена директора и кто ей что скажет.

Это так сказать зачин. Обещали продажникам сверхурочные, обещали. Народ добросовестно работал, задерживался по очереди на час, а то и на два. А в результате что? Ни фига им не оплатили. Подняли оклады на какую-то плевую сумму. И все. И самый главный директор заявил, что оклады высокие, и он "будет смотреть по результатам". Это не просто сплетни. Это прошло не только от обиженных продажников, но и по другим каналам. Все возмущаются, но ни кто, даже из самых близких "родственников и знакомых кролика" ни сказал самому главному директору, что не хорошо так поступать.

И все это еще на фоне разговоров, что денег нет, и с после нового года могут либо урезать зарплату, либо отправить в отпуска за свой счет.

В сложившейся ситуации я серьезно задумываюсь о моем будущем в этой фирме. Пока ни меня, ни моего отдела это не касается. Но тенденция известная и характерная. Непорядочность, она и есть непорядочность. Произошедшее очень уронило мое мнение о самом главном директоре.

Но я была в такой ситуации, и там выход нашелся один - уволиться. Тогда и в той фирме и разговаривала, и требовала, и ругалась. Результат был один - полного оклада я за три месяца ни разу не получила. Когда я возмущалась, то получала 80%, а когда нет - то 50%.

Конечно, все люди разные и ситуации разные. Я понимаю, что везде "ни шоколад". Но сейчас для меня 50% не вариант. А за 50% работать на 200% точно не стану. Заявление и досвидос. И так понятно, что если кого и погонят, так начнут не с "родственников и знакомых", а с тех, кто 100% с улицы. Я одна из немногих.

Все это, конечно, преждевременные переживания, но факт остается фактом. Зарплатная непорядочность, требование, что бы люди работали на 200%, но при этом полное наплевательство и постоянное сваливание в закат. Это печальная тенденция у наших бизнесменов. Очень печальная. И, если эта тенденция сохранится, то мне придется искать работу гораздо раньше, чем я планировала.